El Consejo de Gobierno se reunirá cada tres meses para evaluar la implementación de ese nuevo sistema y para pasar balance a las diez metas del Plan de Gobierno, establecidas de cara al 2028.
El Gobierno Dominicano informó que cambiará la metodología y la forma en que se evalúan a las distintas instituciones del Estado y sus colaboradores.
Al conversar con los medios de comunicación tras la primera reunión del Consejo de Ministros, el ministro de la Presidencia, José Ignacio Paliza, manifestó que este nuevo sistema busca medir el impacto directo de los servicios de las instituciones hacia los ciudadanos y la satisfacción de estos, además de la calidad de la gestión de las distintas entidades públicas.
«Esta metodología viene a romper un paradigma en el país, ya que los indicadores para determinar el nivel de desempeño no serán factores internos de las mismas instituciones solamente, sino que tendrán parámetros más rigurosos basados en la satisfacción de la gente y el cumplimento de las metas trazadas”, explicó.
Aunque no especificó una fecha exacta para iniciar la implementación de este nuevo sistema, manifestó que la idea es que el próximo bono de desempeño, que se entrega a los servidores públicos, sea entregado a través de esta metodología y no mediante el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (Sismap), el cual es el método de medición gubernamental vigente.
“El Gobierno se encuentra inmerso en un proceso de fortalecimiento de sus mecanismos de evaluación para garantizar resultados medibles que se evidencian en la mejora de la calidad de vida de todos los dominicanos”, exclamó.
El titular del Ministerio de la Presidencia señaló que el Consejo de Gobierno se reunirá cada tres meses para evaluar la implementación de ese nuevo sistema y para pasar balance a las diez metas del Plan de Gobierno, establecidas de cara al 2028.
Con relación a las metas, Paliza informó que el Tony Blair Institute ayudará al Ministerio de la Presidencia en la creación de «las Unidades de Cumplimiento», las cuales fungirán como acompañante de las diferentes instituciones públicas para asegurar el logro de los objetivos establecido.
“Estos indicadores fueron creados para que cada una de esas prioridades gubernamentales puedan tener un seguimiento acorde con personal técnico especializado del Ministerio de la Presidencia, bajo las metodologías exitosas que en alguna oportunidad en casi 45 países del mundo han podido asesorar, han podido colaborar para que su metodología pueda ayudar a que estas metas y otros esfuerzos puedan cumplirse”, expresó Paliza.
Durante el penúltimo Consejo de Gobierno del 2024, el Poder Ejecutivo manifestó que las metas priorizadas para el 2028 son mejorar la esperanza de vida al nacer, reducir la tasa de homicidios, aumentar el índice de infraestructura de calidad, elevar el peso de la clase media en la población, aumentar el PIB per cápita, aumentar la tasa de formalidad en el empleo, elevar el promedio de años efectivos de aprendizaje, disminuir la tasa de pobreza multidimensional rural, elevar el porcentaje de hogares con Índice de Vulnerabilidad ante Choques Climáticos (IVACC) bajo, y elevar el índice de efectividad de Gobierno.
