La reunión de la cúpula sindical se llevará a cabo virtualmente debido a que es un día festivo en Argentina y se adelantó, porque existe la posibilidad de que el proyecto de reforma laboral sea discutido por la Cámara de Diputados en la semana siguiente.
La Confederación General del Trabajo (CGT), principal central obrera de Argentina, citó el sábado a una reunión de su consejo directivo el próximo lunes para concretar la convocatoria a una huelga general de 24 horas en oposición a la reforma laboral promovida por el presidente Javier Milei, quien obtuvo aprobación del Senado en la madrugada del jueves.
La reunión de la cúpula sindical se llevará a cabo este lunes a las 16:00 hora local virtualmente debido a que es un día festivo en Argentina. Se adelantó, porque existe la posibilidad de que el proyecto de reforma laboral sea discutido por la Cámara de Diputados en la semana siguiente.
El oficialismo quiere que se discuta la propuesta, que modifica profundamente las condiciones laborales en este país sudamericano con un alto índice de sindicalización, en la Cámara de Diputados antes del 1 de marzo, cuando Milei inaugurará el período de sesiones ordinarias del 2026. El Congreso está actualmente en sesiones extraordinarias.
El triunvirato que dirige la CGT, constituido por Jorge Sola (Seguro), Cristian Jerónimo (empleados del vidrio) y Octavio Argüello (Camioneros), había planeado convocar una reunión para el miércoles que viene en la cual sugeriría un paro general.
La central argumentó en un documento que se opuso «en su totalidad» al proyecto de reforma laboral que fue aprobado en el Senado porque consideraba que era «contrario a la Constitución Nacional y a los tratados internacionales con rango constitucional». También calificó a la propuesta como «perjudicial para los trabajadores y regresiva«.
Una de las cuestiones que más oposición suscita es una enmienda que los senadores oficialistas y aliados agregaron al final, que disminuye el sueldo de los empleados durante las licencias por enfermedades o accidentes no relacionados con el trabajo.
La CGT sostiene que la reforma obligaría a atravesar esos plazos con una disminución del sueldo del 50 por ciento o del 75 por ciento, lo cual «afecta el bolsillo del trabajador en momentos que tiene gastos adicionales derivados de su condición médica».
